// hrm-reports.jsx — BÁO CÁO NHÂN SỰ (4 nhóm theo tab), nạp SAU hrm.jsx (dùng useHrm/OtMeter của file đó). // Khung kỳ + biểu đồ + xuất Excel/PDF: dùng CHUNG reports.jsx (y hệt báo cáo Hợp đồng) → thanh lọc kỳ // (Tháng này · Quý trước · Q1–4 · Năm nay + khoảng ngày tuỳ ý) nằm trên cùng cho MỌI tab. // // Chỉ ĐỌC, tính client-side từ state. Nguyên tắc: KHÔNG bịa số — thiếu dữ liệu thì nói "chưa có", // không suy diễn (vd đánh giá sau đào tạo chỉ tính NV có điểm cả trước lẫn sau khóa học). // // Nhóm "Tuyển dụng" CỐ Ý không có: user chốt bỏ (2026-07-16) — hệ thống cũng chưa có dữ liệu ứng viên/phễu. /* ============ mô hình số liệu (tách khỏi view → dùng chung cho cả bảng hiển thị lẫn file Excel) ============ */ function hrmGroupCount(rows, keyOf){ const m = {}; rows.forEach(r => { const k = keyOf(r) || '—'; m[k] = (m[k] || 0) + 1; }); return Object.keys(m).sort((a, b) => m[b] - m[a]).map(k => ({ label:k, value:m[k] })); } function hrmLastDayOf(ymKey){ return ymKey + '-' + String(new Date(+ymKey.slice(0, 4), +ymKey.slice(5), 0).getDate()).padStart(2, '0'); } // --- 1. Tổng quan & cơ cấu --- function hrmRepStructure(data, period, lang){ const emps = data.employees || []; const head = emps.filter(e => hrmActiveAt(e, period.to)); const tv = hrmTurnover(emps, period); const byDept = hrmGroupCount(head, e => e.dept); const byGender = Object.keys(HRM_GENDERS).map((g, i) => ({ label:HRM_GENDERS[g][lang] || HRM_GENDERS[g].vi, value:head.filter(e => e.gender === g).length, color:REPORT_COLORS[i], })).filter(s => s.value); const byAge = HRM_AGE_BANDS.map(b => ({ label:b[lang] || b.vi, value:head.filter(e => { const a = hrmAge(e, period.to); return a != null && a >= b.min && a <= b.max; }).length })); const bySen = HRM_SENIORITY_BANDS.map(b => ({ label:b[lang] || b.vi, value:head.filter(e => { const y = hrmYearsOfService(e, period.to); return y >= b.min && y <= b.max; }).length })); const byEdu = hrmGroupCount(head, e => e.education || (lang === 'vi' ? 'Chưa cập nhật' : 'Not set')); const byStatus = Object.keys(HRM_STATUS).map((k, i) => ({ label:HRM_STATUS[k][lang] || HRM_STATUS[k].vi, value:head.filter(e => e.status === k).length, color:REPORT_COLORS[i] })).filter(s => s.value); // Xu hướng quân số: đếm người còn làm việc tại NGÀY CUỐI mỗi tháng trong kỳ. const months = monthsInPeriod(period), trend = {}; months.forEach(m => { trend[m.key] = emps.filter(e => hrmActiveAt(e, hrmLastDayOf(m.key))).length; }); const leaveByType = Object.keys(HRM_END_TYPES).map((k, i) => ({ label:HRM_END_TYPES[k][lang] || HRM_END_TYPES[k].vi, value:tv.byType[k] || 0, color:REPORT_COLORS[i] })).filter(s => s.value); return { emps, head, tv, byDept, byGender, byAge, bySen, byEdu, byStatus, months, trend, leaveByType }; } // --- 2. Chấm công & thời gian làm việc --- function hrmRepTime(data, st, period){ // Gồm cả người đã nghỉ TRONG kỳ (công của họ vẫn thuộc kỳ này). const emps = (data.employees || []).filter(e => hrmActiveAt(e, period.to) || (e.endDate && e.endDate >= period.from && e.endDate <= period.to)); const year = +period.to.slice(0, 4); const rows = emps.map(e => { const a = hrmAttendanceStats(e, period, data, st); const otRows = (data.requests || []).filter(r => r.kind === 'ot' && r.employeeId === e.id && r.status === 'approved' && (r.startDate || '') >= period.from && (r.startDate || '') <= period.to); const otH = Math.round(otRows.reduce((s, r) => s + (+r.hours || 0), 0) * 10) / 10; const nightH = Math.round(otRows.reduce((s, r) => s + hrmNightHours(r.startTime, r.endTime, st), 0) * 10) / 10; const quota = hrmLeaveQuota(e, year, st), used = hrmLeaveUsed(data.requests, e.id, year); return Object.assign({ e, otH, nightH, quota, used, left:Math.round((quota - used) * 10) / 10, otYear:hrmOtTotals(data.requests, e, year + '-12-31', st).year }, a); }).sort((x, y) => y.absent - x.absent || y.late - x.late); const T = (k) => Math.round(rows.reduce((s, r) => s + (r[k] || 0), 0) * 10) / 10; const totals = { standard:T('standard'), present:T('present'), leaveDays:T('leaveDays'), absent:T('absent'), late:T('late'), lateMin:T('lateMin'), early:T('early'), earlyMin:T('earlyMin'), otH:T('otH'), nightH:T('nightH') }; totals.absentPct = totals.standard ? Math.round(totals.absent / totals.standard * 1000) / 10 : 0; const deptOt = {}; rows.forEach(r => { const d = r.e.dept || '—'; deptOt[d] = (deptOt[d] || 0) + r.otH; }); const otRank = Object.keys(deptOt).map(k => ({ label:k, value:Math.round(deptOt[k] * 10) / 10 })) .filter(x => x.value).sort((a, b) => b.value - a.value); return { rows, totals, otRank, year }; } // --- 3. Lương thưởng & phúc lợi --- function hrmRepPay(data, p, period){ const months = monthsInPeriod(period), keys = months.map(m => m.key); // CHỈ kỳ lương đã CHỐT mới vào báo cáo chi phí (bản nháp còn sửa được → không phải số liệu tài chính). const finalized = new Set((data.payruns || []).filter(r => r.status === 'finalized').map(r => r.id)); const slips = (data.payslips || []).filter(s => finalized.has(s.payrunId) && keys.indexOf(s.period) >= 0); let base = 0, allow = 0, ot = 0, gross = 0, net = 0, bhxh = 0, bhyt = 0, bhtn = 0, pit = 0, employerIns = 0; const rows = slips.map(s => { const d = s.detail || {}, i = d.insurance || {}; base += +d.baseAmount || 0; allow += +d.allowTotal || 0; ot += +d.otTotal || 0; gross += +d.gross || 0; net += hrmPayslipNet(d); bhxh += +i.bhxh || 0; bhyt += +i.bhyt || 0; bhtn += +i.bhtn || 0; pit += +d.pit || 0; employerIns += Math.round((+d.siBase || 0) * HRM_EMPLOYER_INS_RATE); return { s, d, name:hrmEmpName(data.employees, s.employeeId) }; }).sort((a, b) => (b.d.gross || 0) - (a.d.gross || 0)); const byMonth = {}; slips.forEach(s => { byMonth[s.period] = (byMonth[s.period] || 0) + (+(s.detail || {}).gross || 0); }); // Doanh thu = tiền THỰC THU trong kỳ (lịch thanh toán HĐ/BG bán) — dùng lại incomeItems của module Tài chính. const revenue = (typeof incomeItems === 'function' ? incomeItems(p.contracts || [], p.quotes || []) : []) .filter(x => x.paid && inPeriod(x.paidDate || x.dueDate, period)) .reduce((s, x) => s + (+x.amount || 0), 0); const cost = gross + employerIns; // chi phí NS thực của DN = tổng thu nhập trả NV + phần DN đóng BH return { slips, rows, months, byMonth, base, allow, ot, gross, net, pit, employerIns, cost, revenue, ins:{ bhxh, bhyt, bhtn, total:bhxh + bhyt + bhtn }, ratio:revenue ? Math.round(cost / revenue * 1000) / 10 : null }; } // --- 4. Đào tạo & hiệu suất --- function hrmRepTraining(data, period, lang){ const trs = (data.trainings || []).filter(t => inPeriod(t.toDate || t.fromDate, period)); const cost = trs.reduce((s, t) => s + (+t.cost || 0), 0); const hours = trs.reduce((s, t) => s + (+t.hours || 0), 0); const people = Object.keys(trs.reduce((m, t) => { m[t.employeeId] = 1; return m; }, {})).length; const revs = (data.reviews || []).filter(r => inPeriod(r.reviewDate, period)); const byRating = Object.keys(HRM_REVIEW_RATINGS).map(k => ({ label:HRM_REVIEW_RATINGS[k][lang] || HRM_REVIEW_RATINGS[k].vi, value:revs.filter(r => r.rating === k).length, color:HRM_REVIEW_RATINGS[k].color })).filter(s => s.value); const scored = revs.filter(r => r.score != null); const avgScore = scored.length ? Math.round(scored.reduce((s, r) => s + (+r.score), 0) / scored.length * 10) / 10 : null; const deptM = {}; scored.forEach(r => { const e = (data.employees || []).find(x => x.id === r.employeeId); const d = (e && e.dept) || '—'; (deptM[d] = deptM[d] || []).push(+r.score); }); const deptRank = Object.keys(deptM).map(k => ({ label:k, value:Math.round(deptM[k].reduce((s, v) => s + v, 0) / deptM[k].length * 10) / 10 })).sort((a, b) => b.value - a.value); return { trs, cost, hours, people, revs, byRating, avgScore, deptRank, scored, effect:hrmTrainingEffect(data.trainings, data.reviews, period), costPerHead:people ? Math.round(cost / people) : 0, hoursPerHead:people ? Math.round(hours / people * 10) / 10 : 0 }; } /* ============ view: 1. Tổng quan & cơ cấu ============ */ function HrmRepStructure({ m }){ const { lang } = useLang(); const L = (vi, en) => (lang === 'vi' ? vi : en); const tv = m.tv; return (<>

{L('Quân số theo tháng', 'Headcount by month')}

{L('Số người còn làm việc tại ngày cuối mỗi tháng', 'Active at each month end')}

{L('Giới tính', 'Gender')}

{L('Theo phòng ban', 'By department')}

{L('Độ tuổi', 'Age')}

x.value)} />

{L('Thâm niên', 'Seniority')}

x.value)} />

{L('Trình độ học vấn', 'Education')}

{L('Trạng thái làm việc', 'Employment status')}

{L('Lý do nghỉ việc', 'Reason for leaving')}

{m.leaveByType.length ? : }

{L('Chi tiết biến động trong kỳ', 'Movements in period')}

{L('Đầu kỳ ' + tv.head0 + ' → cuối kỳ ' + tv.head1 + ' người · giữ chân ' + tv.retentionPct + '%', 'Start ' + tv.head0 + ' → end ' + tv.head1 + ' · retention ' + tv.retentionPct + '%')}
{(tv.hires.length + tv.leavers.length) ? ( {tv.hires.map(e => ( ))} {tv.leavers.map(e => { const et = HRM_END_TYPES[e.endType]; return ( ); })}
{L('Nhân viên', 'Employee')}{L('Phòng ban', 'Department')} {L('Biến động', 'Movement')}{L('Ngày', 'Date')}{L('Phân loại', 'Type')} {L('Lý do', 'Reason')}
{e.fullName}
{e.id}
 {e.dept || '—'} {L('Vào mới', 'Hired')} {fmtDate(e.startDate)}—{e.position || '—'}
{e.fullName}
{e.id}
 {e.dept || '—'} {L('Nghỉ việc', 'Left')} {fmtDate(e.endDate)} {et ? {et[lang] || et.vi} : {L('Chưa phân loại', 'Not set')}} {e.endReason || '—'}
) : }
); } /* ============ view: 2. Chấm công ============ */ function HrmRepTime({ m, st }){ const { lang } = useLang(); const L = (vi, en) => (lang === 'vi' ? vi : en); const t = m.totals; const hm = (min) => Math.floor(min / 60) + 'h' + String(Math.round(min % 60)).padStart(2, '0'); return (<>

{L('Giờ làm thêm theo phòng ban', 'OT hours by department')}

{L('Phòng nào đang quá tải', 'Spot overloaded teams')}
{m.otRank.length ? : }

{L('Tổng hợp kỳ', 'Period totals')}

{L('Ngày công chuẩn', 'Standard days')}{t.standard}
{L('Ngày có mặt', 'Present days')}{t.present}
{L('Ngày nghỉ có phép', 'Approved leave days')}{t.leaveDays}
{L('Ngày vắng không phép', 'Unexcused absence')} 0 ? 'var(--warning)' : 'inherit' }}>{t.absent}
{L('Tổng phút đi trễ', 'Total late minutes')}{hm(t.lateMin)}
{L('Tổng phút về sớm', 'Total early minutes')}{hm(t.earlyMin)}
{L('Giờ làm thêm ban đêm', 'Night OT hours')}{t.nightH}h
{L('Giờ ca chuẩn đang áp: ' + (st.shiftStart || '08:00') + '–' + (st.shiftEnd || '17:30') + ' (đổi ở Thiết lập).', 'Shift: ' + (st.shiftStart || '08:00') + '–' + (st.shiftEnd || '17:30') + ' (change in Settings).')}
{L('Chỉ tính từ ngày mỗi người bắt đầu có dữ liệu chấm công — quãng trước đó không đo được nên không tính là vắng.', 'Measured only from each person’s first attendance record.')}

{L('Chi tiết theo nhân viên', 'By employee')}

{m.rows.length === 0 && } {m.rows.map(r => ( ))}
{L('Nhân viên', 'Employee')} {L('Công chuẩn', 'Standard')}{L('Có mặt', 'Present')} {L('Phép', 'Leave')}{L('Vắng KP', 'Absent')} {L('% vắng', '% absent')}{L('Trễ', 'Late')} {L('Về sớm', 'Early')}{L('Giờ OT', 'OT')} {L('Giờ đêm', 'Night')}{L('Phép còn', 'Leave left')} {L('OT năm vs trần', 'OT vs cap')}
{r.e.fullName}
{r.e.dept || '—'}
 {r.standard}{r.present} {r.leaveDays} 0 ? 'var(--warning)' : 'inherit' }}>{r.absent} {r.absentPct}% {r.late ? r.late + ' (' + hm(r.lateMin) + ')' : '—'} {r.early ? r.early + ' (' + hm(r.earlyMin) + ')' : '—'} {r.otH} {r.nightH} {r.left}
); } /* ============ view: 3. Lương thưởng & phúc lợi ============ */ function HrmRepPay({ m }){ const { lang } = useLang(); const L = (vi, en) => (lang === 'vi' ? vi : en); if (!m.slips.length) return ( ); const mix = [ { label:L('Lương theo công', 'Base pay'), value:m.base, color:REPORT_COLORS[0] }, { label:L('Phụ cấp', 'Allowances'), value:m.allow, color:REPORT_COLORS[1] }, { label:L('Làm thêm giờ', 'Overtime'), value:m.ot, color:REPORT_COLORS[2] }, ].filter(s => s.value); return (<>

{L('Quỹ lương theo tháng', 'Payroll by month')}

{L('Tổng thu nhập các kỳ đã chốt', 'Gross of finalized runs')}

{L('Cơ cấu thu nhập', 'Pay mix')}

{L('Chi phí nhân sự trên doanh thu', 'HR cost vs revenue')}

{L('Doanh thu thực thu', 'Revenue collected')}{vndShort(m.revenue)}
{L('Tổng thu nhập trả NV', 'Gross paid')}{vndShort(m.gross)}
{L('DN đóng bảo hiểm (21.5%)', 'Employer insurance')}{vndShort(m.employerIns)}
{L('Tỷ trọng', 'Ratio')} {m.ratio == null ? '—' : m.ratio + '%'}
{m.ratio == null &&
{L('Chưa có khoản thu nào trong kỳ nên không tính được tỷ trọng.', 'No revenue collected in this period.')}
}

{L('Bảo hiểm & thuế', 'Insurance & tax')}

{L('BHXH (NV đóng 8%)', 'SI (employee 8%)')}{vndShort(m.ins.bhxh)}
{L('BHYT (1.5%)', 'Health (1.5%)')}{vndShort(m.ins.bhyt)}
{L('BHTN (1%)', 'Unemployment (1%)')}{vndShort(m.ins.bhtn)}
{L('NV đóng — tổng', 'Employee total')}{vndShort(m.ins.total)}
{L('DN đóng (21.5%)', 'Employer (21.5%)')}{vndShort(m.employerIns)}
{L('Thuế TNCN', 'Personal income tax')}{vndShort(m.pit)}

{L('Chi tiết theo nhân viên', 'By employee')}

{m.slips.length} {L('phiếu lương', 'payslips')}
{m.rows.map(({ s, d, name }) => ( ))}
{L('Nhân viên', 'Employee')}{L('Kỳ', 'Period')} {L('Lương theo công', 'Base')}{L('Phụ cấp', 'Allow.')} {L('Làm thêm', 'OT')}{L('Tổng thu nhập', 'Gross')} {L('BH (NV)', 'Insurance')}{L('Thuế TNCN', 'PIT')} {L('Thực lĩnh', 'Net')}
{name}
{s.employeeId}
 {s.period} {vndShort(d.baseAmount)}{vndShort(d.allowTotal)} {vndShort(d.otTotal)} {vndShort(d.gross)} {vndShort((d.insurance || {}).total)}{vndShort(d.pit)} {vndShort(hrmPayslipNet(d))}
); } /* ============ view: 4. Đào tạo & hiệu suất ============ */ function HrmRepTraining({ m, data }){ const { lang } = useLang(); const L = (vi, en) => (lang === 'vi' ? vi : en); return (<>

{L('Kết quả đánh giá', 'Review outcomes')}

{m.byRating.length ? : }

{L('Điểm hiệu suất trung bình theo phòng ban', 'Avg score by department')}

{L('Thang điểm 100', 'Out of 100')}
{m.deptRank.length ? : }

{L('Các khóa đào tạo trong kỳ', 'Trainings in period')}

{m.people ? L(m.people + ' người · chi phí TB ' + vnd(m.costPerHead) + '/người', m.people + ' people · avg ' + vnd(m.costPerHead) + '/head') : ''}
{m.trs.length ? ( {m.trs.map(t => ( ))}
{L('Khóa học', 'Course')}{L('Nhân viên', 'Employee')} {L('Đơn vị đào tạo', 'Provider')}{L('Thời gian', 'Dates')} {L('Số giờ', 'Hours')}{L('Chi phí', 'Cost')} {L('Kết quả', 'Result')}
{t.name} {hrmEmpName(data.employees, t.employeeId)} {t.org || '—'} {fmtDate(t.fromDate)}{t.toDate ? ' – ' + fmtDate(t.toDate) : ''} {t.hours != null ? t.hours : '—'} {t.cost != null ? vndShort(t.cost) : '—'} {t.result || '—'}
) : }

{L('Hiệu quả sau đào tạo', 'Post-training impact')}

{L('So điểm đánh giá trước và sau khóa học', 'Review score before vs after the course')}
{m.effect.length ? ( {m.effect.map(x => ( ))}
{L('Khóa học', 'Course')}{L('Nhân viên', 'Employee')} {L('Điểm trước', 'Before')}{L('Điểm sau', 'After')} {L('Thay đổi', 'Change')}
{x.training.name} {hrmEmpName(data.employees, x.training.employeeId)} {x.before}{x.after} 0 ? 'var(--success)' : x.delta < 0 ? 'var(--error)' : 'inherit' }}> {x.delta > 0 ? '+' : ''}{x.delta}
) : }
); } /* ============ root ============ */ function HrmReports(){ const { p, st, data } = useHrm(); const { lang } = useLang(); const toast = useToast(); const L = (vi, en) => (lang === 'vi' ? vi : en); const period = useReportPeriod('thisyear'); const [tab, setTab] = React.useState('structure'); const pd = { from:period.from, to:period.to }; const mStruct = React.useMemo(() => hrmRepStructure(data, pd, lang), [data, pd.from, pd.to, lang]); const mTime = React.useMemo(() => hrmRepTime(data, st, pd), [data, st, pd.from, pd.to]); const mPay = React.useMemo(() => hrmRepPay(data, p, pd), [data, p.contracts, p.quotes, pd.from, pd.to]); const mTrain = React.useMemo(() => hrmRepTraining(data, pd, lang), [data, pd.from, pd.to, lang]); const TABS = [ { id:'structure', icon:'bi-people', label:L('Tổng quan & cơ cấu', 'Overview & structure') }, { id:'time', icon:'bi-clock-history', label:L('Chấm công & thời gian', 'Time & attendance') }, { id:'pay', icon:'bi-cash-stack', label:L('Lương thưởng & phúc lợi', 'Compensation') }, { id:'training', icon:'bi-mortarboard', label:L('Đào tạo & hiệu suất', 'Training & performance') }, ]; const SUBS = { structure:L('Quân số · cơ cấu tuổi/giới tính/học vấn/thâm niên · biến động vào–nghỉ trong kỳ.', 'Headcount, demographics and movements in this period.'), time:L('Vắng mặt · đi trễ/về sớm · làm thêm giờ · quỹ phép — theo kỳ đã chọn.', 'Absence, punctuality, overtime and leave balances.'), pay:L('Quỹ lương các kỳ đã chốt · cơ cấu chi phí trên doanh thu · bảo hiểm và thuế TNCN.', 'Finalized payroll, cost ratio, insurance and PIT.'), training:L('Chi phí và giờ đào tạo · kết quả đánh giá KPI/OKR · hiệu quả sau đào tạo.', 'Training cost/hours, KPI/OKR outcomes and post-training impact.'), }; // Sổ QLLĐ điện tử (Điều 3 NĐ 145/2020, lưu ≥10 năm) — TOÀN BỘ nhân sự, KHÔNG theo kỳ báo cáo. const exportRegister = () => { const year = +pd.to.slice(0, 4); const H = ['Mã NV', 'Họ tên', 'Giới tính', 'Ngày sinh', 'Quốc tịch', 'Nơi cư trú', 'Số CCCD/hộ chiếu', 'Trình độ chuyên môn', 'Bậc kỹ năng nghề', 'Vị trí việc làm', 'Phòng ban', 'Loại HĐLĐ hiện tại', 'Ngày bắt đầu làm việc', 'Mã số BHXH', 'Ngày tham gia BHXH', 'Lương cơ bản', 'Số ngày nghỉ trong năm ' + year, 'Số giờ làm thêm năm ' + year, 'Trạng thái', 'Ngày chấm dứt HĐLĐ', 'Phân loại chấm dứt', 'Lý do chấm dứt']; const lines = data.employees.map(e => { const c = data.contracts.filter(x => x.employeeId === e.id && x.kind !== 'appendix' && x.status === 'active').pop(); const leaveDays = (data.requests || []).filter(r => r.kind === 'leave' && r.employeeId === e.id && r.status === 'approved' && (r.startDate || '').slice(0, 4) === String(year)).reduce((s, r) => s + (+r.days || 0), 0); const otY = hrmOtTotals(data.requests, e, year + '-12-31', st).year.used; return [e.id, e.fullName, e.gender === 'male' ? 'Nam' : e.gender === 'female' ? 'Nữ' : '', e.birthDate, e.nationality, e.address, e.idNumber, e.education, e.skillLevel, e.position, e.dept, c ? (HRM_CONTRACT_KINDS[c.kind] || {}).vi : '', e.startDate, e.siCode, e.siJoinDate, (e.salary && e.salary.base) || 0, leaveDays, otY, (HRM_STATUS[e.status] || {}).vi, e.endDate || '', (HRM_END_TYPES[e.endType] || {}).vi || '', e.endReason || '']; }); const csv = '' + [H, ...lines].map(r => r.map(v => '"' + String(v == null ? '' : v).replace(/"/g, '""') + '"').join(',')).join('\r\n'); const a = document.createElement('a'); a.href = URL.createObjectURL(new Blob([csv], { type:'text/csv;charset=utf-8' })); a.download = 'so-quan-ly-lao-dong-' + todayVN() + '.csv'; a.click(); URL.revokeObjectURL(a.href); toast(L('Đã xuất sổ quản lý lao động (CSV)', 'Register exported (CSV)'), 'success'); }; // Excel: mỗi tab xuất đúng bảng của tab đó (không nhồi cả 4 nhóm vào 1 file cho rối). const excel = () => { const stamp = pd.from + '_' + pd.to; if (tab === 'structure') { const tv = mStruct.tv; exportReportXLSX([ { name:L('Nhân sự', 'Headcount'), widths:[10, 22, 8, 12, 6, 14, 22, 20, 12, 8, 12, 12, 16], header:['Mã NV', 'Họ tên', 'Giới tính', 'Ngày sinh', 'Tuổi', 'Phòng ban', 'Vị trí', 'Trình độ', 'Ngày vào', 'Thâm niên (năm)', 'Trạng thái', 'Ngày nghỉ', 'Phân loại nghỉ'], rows:mStruct.head.map(e => [e.id, e.fullName, (HRM_GENDERS[e.gender] || {}).vi || '', e.birthDate || '', hrmAge(e, pd.to), e.dept || '', e.position || '', e.education || '', e.startDate, hrmYearsOfService(e, pd.to), (HRM_STATUS[e.status] || {}).vi || '', e.endDate || '', (HRM_END_TYPES[e.endType] || {}).vi || '']) }, { name:L('Biến động', 'Movements'), widths:[28, 14], header:['Chỉ tiêu', 'Giá trị'], rows:[['Nhân sự đầu kỳ', tv.head0], ['Nhân sự cuối kỳ', tv.head1], ['Vào mới', tv.hires.length], ['Nghỉ việc', tv.leavers.length], ['Tỷ lệ nghỉ việc (%)', tv.turnoverPct], ['Tỷ lệ giữ chân (%)', tv.retentionPct]].concat( Object.keys(HRM_END_TYPES).map(k => ['Nghỉ — ' + HRM_END_TYPES[k].vi, tv.byType[k] || 0])) }, ], 'bao-cao-nhan-su-co-cau-' + stamp, toast, lang); } else if (tab === 'time') { exportReportXLSX([{ name:L('Chấm công', 'Attendance'), widths:[10, 22, 14, 10, 10, 8, 8, 8, 8, 10, 10, 8, 8, 10], header:['Mã NV', 'Họ tên', 'Phòng ban', 'Công chuẩn', 'Có mặt', 'Phép', 'Vắng KP', '% vắng', 'Lượt trễ', 'Phút trễ', 'Lượt về sớm', 'Phút về sớm', 'Giờ OT', 'Giờ đêm', 'Phép còn'], rows:mTime.rows.map(r => [r.e.id, r.e.fullName, r.e.dept || '', r.standard, r.present, r.leaveDays, r.absent, r.absentPct, r.late, r.lateMin, r.early, r.earlyMin, r.otH, r.nightH, r.left]) }], 'bao-cao-nhan-su-cham-cong-' + stamp, toast, lang); } else if (tab === 'pay') { exportReportXLSX([{ name:L('Lương', 'Payroll'), widths:[10, 22, 10, 14, 14, 14, 14, 12, 12, 12, 14], header:['Mã NV', 'Họ tên', 'Kỳ', 'Lương theo công', 'Phụ cấp', 'Làm thêm', 'Tổng thu nhập', 'BHXH', 'BHYT', 'BHTN', 'Thuế TNCN', 'Thực lĩnh'], rows:mPay.rows.map(({ s, d, name }) => { const i = d.insurance || {}; return [s.employeeId, name, s.period, d.baseAmount || 0, d.allowTotal || 0, d.otTotal || 0, d.gross || 0, i.bhxh || 0, i.bhyt || 0, i.bhtn || 0, d.pit || 0, hrmPayslipNet(d)]; }) .concat([[], ['', 'TỔNG', '', mPay.base, mPay.allow, mPay.ot, mPay.gross, mPay.ins.bhxh, mPay.ins.bhyt, mPay.ins.bhtn, mPay.pit, mPay.net], ['', 'DN đóng bảo hiểm (21.5%)', '', '', '', '', mPay.employerIns], ['', 'Chi phí nhân sự', '', '', '', '', mPay.cost], ['', 'Doanh thu thực thu', '', '', '', '', mPay.revenue], ['', 'Tỷ trọng CPNS/doanh thu (%)', '', '', '', '', mPay.ratio == null ? '' : mPay.ratio]]) }], 'bao-cao-nhan-su-luong-' + stamp, toast, lang); } else { exportReportXLSX([ { name:L('Đào tạo', 'Trainings'), widths:[28, 22, 20, 12, 12, 8, 14, 20], header:['Khóa học', 'Nhân viên', 'Đơn vị đào tạo', 'Từ ngày', 'Đến ngày', 'Số giờ', 'Chi phí', 'Kết quả'], rows:mTrain.trs.map(t => [t.name, hrmEmpName(data.employees, t.employeeId), t.org || '', t.fromDate || '', t.toDate || '', t.hours != null ? t.hours : '', t.cost != null ? t.cost : '', t.result || '']) }, { name:L('Đánh giá', 'Reviews'), widths:[10, 22, 12, 12, 8, 8, 14, 24], header:['Mã NV', 'Họ tên', 'Kỳ đánh giá', 'Ngày chốt', 'Loại', 'Điểm', 'Kết quả', 'Ghi chú'], rows:mTrain.revs.map(r => [r.employeeId, hrmEmpName(data.employees, r.employeeId), r.period, r.reviewDate, (HRM_REVIEW_KINDS[r.kind] || {}).vi || '', r.score != null ? r.score : '', (HRM_REVIEW_RATINGS[r.rating] || {}).vi || '', r.note || '']) }, { name:L('Sau đào tạo', 'Impact'), widths:[28, 22, 10, 10, 10], header:['Khóa học', 'Nhân viên', 'Điểm trước', 'Điểm sau', 'Thay đổi'], rows:mTrain.effect.map(x => [x.training.name, hrmEmpName(data.employees, x.training.employeeId), x.before, x.after, x.delta]) }, ], 'bao-cao-nhan-su-dao-tao-' + stamp, toast, lang); } }; return ( {L('Sổ QLLĐ', 'Register')}}> {tab === 'structure' && } {tab === 'time' && } {tab === 'pay' && } {tab === 'training' && } ); } Object.assign(window, { HrmReports, hrmRepStructure, hrmRepTime, hrmRepPay, hrmRepTraining });